Las políticas del departamento de Bienestar Institucional es coherente con las políticas del Proyecto Educativo Institucional.

La propuesta de Bienestar Institucional, parte de una visión holistica de la comunidad educativa CEDINPRO, abarca la totalidad de los procesos humanos y el conjunto de necesidades sentidas por las personas que componen la Institución, con miras a un crecimiento integral y consolidación del compromiso de cada uno de los componentes de los procesos dinámicos vivénciales en la Fundación.

El proyecto esta enmarcado en el plano holistico, ya que considera que los factores preponderantes del desarrollo de Bienestar Institucional como los estudiantes y los docentes, se conjugan y desarrollan inmersos en un contexto que desde su cultura, principios, misión y visión los influye y se ve influido por las necesidades propias de bienestar de los individuos que conforman la realidad educativa entendiendo como necesidades de Bienestar todos aquellos aspectos de la cotidianidad que tengan referencia con el marco educativo y la Institución, que compongan el ente educativo y los apoye en su crecimiento integral con miras a la creación y mantenimiento de una cultura productiva que responda a las metas de la Fundación y la totalidad de sus miembros reflejadas en el compromiso y la calidad de la Fundación Educativa y Social presentada por CEDINPRO.

Así, el proyecto pretende ser el puente de unión de los intereses de la colectividad educativa e igualmente el catalizador de propuestas y acciones en un proceso dinámico de participación de los componentes del sistema educativo, donde creen nuevos planes y acciones encaminadas al Bienestar común, a la luz de los principios Fundamentales, Misión y Visón de CEDINPRO.